О заводе

Каталог

Берегитесь подделок

Новости

Визитная карта

Обратная связь

Отчет эмитента

Поставщикам


Главная страница

ОСВАР сегодня
История завода
Местонахождение
Технология производства
Система качества
Наши партнеры
Предложения по сотрудничеству
Кадровая политика
Вакансии
Обучение персонала
Работа на опережение





Работа на опережение


На ПАО «ОСВАР» реализуется государственная программа опережающего обучения. О ней рассказывает директор по кадрам и социальным вопросам Геннадий Гуревич:

«В июне 2015 руководством завода было принято решение о введении режима неполной рабочей недели. Это позволило предприятию снизить риск снижения объемов производства и гибко реагировать на конъюнктуру рынка. Для обеспечения занятости работников и исключения потери заработной платы мы приняли решение стать участником региональной программы Владимирской области «Дополнительные меры по снижению напряжённости на рынке труда 2015 года». Наши цели в период кризиса – обеспечить занятость, сохранить рабочие места и, самое главное, не только не потерять наших потребителей, но и повысить конкурентоспособность компании для последующего расширения объемов сбыта. Главный капитал компании – это ее сотрудники. Поэтому одной из основных наших мер для достижения цели стало повышение уровня образования и квалификации рабочих, специалистов и руководителей.